Arbeidsrecht advocaat
Voor werkgevers en werknemers
Ontslag
Ontslag kan plaatsvinden in verschillende vormen. De licht voornamelijk of het ontslag rechtmatig tot stand is gekomen.
Loonvordering
Heeft jou werkgever je loon gevorderd en ben jij daardoor in financiële problemen gekomen?
Transitievergoeding
Een transitievergoeding is de rechtmatig vergoeding die een ontslagen werknemer dient te krijgen.
Ontslag
Bij ontslag is er sprake van een beëindiging van een arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer.
Transitievergoeding
Een transitievergoeding is de rechtmatig vergoeding die een ontslagen werknemer dient te krijgen.
Overwerk
Bij overwerk is er sprake van werk dat is verricht door de werknemer buiten de afgesproken uren.
Loonvordering
Heeft jou werkgever je loon gevorderd en ben jij daardoor in financiële problemen gekomen?
Cao-regelingen
Een CAO is de schriftelijke overeenkomst waarin afspraken en arbeidsvoorwaarden zijn bepaald. De CAO geld vaak voor meerdere werknemers.
Aanzegverplichting
De werkgever verplicht is om je minimaal een maand voor de einddatum van je tijdelijke arbeidscontract schriftelijk te informeren of de arbiedsovereenkomst wordt verlegd.
al meer dan twintig jaar specialist op het gebied van arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Jurgen volgde de specialisatieopleiding Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) en is lid van de Vereniging Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN), de Vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Amsterdam (VAAA),de Vereniging voor Arbeidsrecht en de Vereniging Ambtenaar & Recht.
Jurgen Jaab
Arno is sociaal advocaat bij Spuistraat 10 Advocaten te Amsterdam. Hij studeerde rechten aan de Universiteit Leiden. Tijdens zijn studententijd heeft hij brede juridische en bestuurlijke ervaring opgedaan. Daarnaast heeft hij gewerkt als (buiten) Griffier bij de rechtbank Gelderland. Ook is hij verbonden geweest als werkstudent bij een Sociaal advocatenkantoor in Amsterdam.
Specialisatie
- Arbeidsrecht
- Huurrecht
T: +31642164488
E: a.straver@spuistraat10.nl
